Пенсия должна быть справедливой.
7 марта с.г. депутаты Государственной Думы наконец-то преодолели
вето Совета Федерации и приняли в третьем чтении закон "О трудовых
пенсиях в РФ", восстанавливающий т.н. нестраховые периоды в общем
рабочем стаже.
Член Комитета ГД по собственности, лидер партии "Развитие
предпринимательства" Иван Грачев отмечает, что это явилось итогом
многолетней борьбы за осуществление программы "Справедливые пенсии",
которая разработана членом партии депутатом Оксаной Дмитриевой.
В рамках этой программы уже были получены позитивные результаты.
Так, летом прошлого года удалось добиться принятия закона о сохранении
пенсий для работающих пенсионеров.
По словам И.Грачева, реально закон о нестраховых периодах
касается более 11 млн человек - тех, у кого "отобрали" от стажа
или всего 1 год, или 10 лет. Однако программа "Справедливые пенсии"
этим не ограничивается. "Мы намерены методично чистить пенсионное
законодательство, устраняя все очевидные несправедливости, -
говорит он. Например, ко мне обращаются летчики-испытатели, пенсия
которых ниже средней по стране. Есть проблемы с частными предпринимателями.
На практике оказывается, что часть людей "выпадает" из нормального
пенсионного законодательства".
Оценивая действующую пенсионную систему, депутат замечает,
что сама идея делить пенсию на части - страховую, накопительную,
обязательную - изначально была несправедлива. Несправедливым
депутат назвал и ограничение пенсии. В результате уравнительная
система не стимулирует повышение выплат в государственный пенсионный
фонд: если человек получал зарплату в 10 раз выше средней и платил
государству взносы, ему все превратят в ноль. "Конечно, пенсия
не может расти рубль к рублю при очень высоких зарплатах. Однако,
если рассуждать объективно, большей зарплате должна соответствовать
и большая пенсия".
Закон о нестраховых периодах в той или иной мере касается
практически всех россиян. Отныне в трудовой стаж будут включаться
периоды: работы в качестве рабочего и служащего, в том числе
по найму, за пределами РФ; работы в колхозе или другой кооперативной
организации; творческой деятельности членов творческих союзов;
службы в Вооруженных силах РФ; временной нетрудоспособности,
начавшейся во время работы, и пребывания на инвалидности I-II
группы, полученных вследствие увечья, связанного с производством,
или профзаболевания. Будут засчитываться в трудовой стаж: период
получения пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных
работах, период подготовки к профессиональной деятельности в
училищах, школах, на курсах подготовки кадров; период ухода за
инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если он
нуждается в постоянном уходе по заключению врачей; период ухода
неработающей матери за ребенком в возрасте до 3 лет, а также
70 дней до его рождения. Не забыты в законе жены военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту в местности, где у женщин
нет возможности для трудоустройства.
